הרצאה זו עוסקת בשינוי הדינמי במרחב העבודה המודרני, במיוחד לאור המחסור במשאבים פיננסיים שמורגש באופן חריף בתקופות מאתגרות אלו בישראל.

כשאנו עוברים לעידן היברידי של עבודה—המשלב סביבות פיזיות ומרוחקות—אנו רואים גם את עלייתו של כוח עבודה חדש המורכב מעובדים אנושיים ועובדים וירטואליים. סוכני ה-AI הללו, הפועלים מסביב לשעון במהירות ודיוק יוצאי דופן, אינם רק רעיונות עתידניים אלא פתרונות מעשיים המתמודדים עם אתגרי כוח העבודה של היום, כולל אוטומציה של משימות וניתוח נתונים.

ההרצאה תחקור כיצד סוכני AI משנים את נוף העבודה המודרני ותספק אסטרטגיות מעשיות לשילובם החלק במבנים ארגוניים שונים. 

בהדגשה שהטכנולוגיה הזו אינה מיועדת רק לחברות גדולות אלא זמינה וניתנת ליישום לעסקים בכל הגדלים, מחברות בינלאומיות ועד בתי קפה מקומיים קטנים, נעמיק בפרקטיקות של ניצול AI בפעילות העסקית היומיומית. נבחן את היכולות והמגבלות של סוכני AI אלו, ונציב את הבמה לעתיד שבו שיתוף פעולה בין אדם ל-AI יהפוך לנורמה בניהול משאבים ומעבר לכך.

ההרצאה תדגיש את ההזדמנויות והאתגרים המתעוררים, תוך הדגמה פרקטית כיצד עסקים היום יכולים לנצל טכנולוגיה זו בצורה אפקטיבית לטובתם.

תורת המשחקים חוקרת קבלת החלטות בתוך קבוצות, ומתמקדת במצבים בהם ההחלטות הן תלויות זו בזו. היא פועלת בתחום שבין רציונליות לאי-רציונליות, ומתייחסת לדינמיקה של פרטים שונים החיים יחד. הרצאה זו צוללת לעולם של עיצוב מנגנונים, יצירת סביבות המעודדות התנהגויות ספציפיות בקרב שחקנים, החל מהשתתפות במכרזים ועד לפעילויות יומיומיות כגון תזונה ופעילות גופנית, מערכות יחסים והורות, התפתחות מקצועית ופעולה חברתית. כל ארגון יכול להתאים את ההרצאה כך שתסביר כיצד גישה זו מקדמת את הסביבה האופטימלית לצמיחה בתחום הרצוי.

"אנו מעצבים את בתינו. לאחר מכן הם מעצבים אותנו."

הרצאה זו תחקור כיצד "לעצב" סביבה כדי להשיג תוצאות רצויות שונות. בין אם המטרה היא לטפח חדשנות, לעודד שיתוף פעולה, או להגביר את המוטיבציה, נלמד את יסודות עיצוב סביבות המובילות להתנהגויות ותוצאות חיוביות ספציפיות. על ידי יישום עקרונות תורת המשחקים, נוכל ליצור מסגרות מותאמות אישית שמניעות הצלחה קולקטיבית בתחומים מגוונים.